転職成功のコツ | 初めてサラリーマンが転職するときの成功のコツ

機械・電気系技術職で働いていた方が職務経歴書でアピールするときに気をつけること。

技術職は専門性が問われる職種であり、採用に関しては実務経験が重要視されます。要素技術、担当工程、プロジェクト内の役割を軸に、どのような範囲を担当していたのかをわかりやすく記載することが大切です。技術力以外にヒューマンスキルも重要なアピールポイントです。

経理・財務・人事・総務などの管理部門の場合、基本的な業務内容はどの会社でも同じです。また、実績を数値化することが難しい職種なので、業務の効率アップや生産性向上などは、工夫したことだけでなく、成果を数値化してアピールできると良いでしょう。

企画・マーケティング関連の業務は、職種名は同じでも会社によって仕事内容や役割が変わります。キャリアが広範囲な人は、勤務してきた企業や部署の規模、事業特性、業種、その中で自分の役割や範囲、成果などの項目を整理して明確に記載する必要があります。

販売・サービス職を経験している人は、店舗マネジメント経験を中心に幅広いスキルを整理すると良いです。異業界、異業種でも活かせる経験やスキルは、自分が思っているより身についています。自分の持っている経験やスキルが、どのように活かせるかに気づくことが大切です。

営業職の職務経歴書の場合、取り扱い商品や売上金額などの実績をアピールするのが主になりますが、それ以外にもアピールすべきポイントがあります。数値化できない実績や手法などもありますので、具体的なエピソードを話せるように準備をしておくことが大切です。

自分の能力を発揮するためには、自分が動くことも大切ですが、周囲の協力を得ることも大切です。周囲の協力を得るためにも、現場との意識を合わせ、信頼を得られるように行動していくことが、転職成功のコツです。

会社を退職後、再就職先が未定なら、社会保険や税金関係の切り替えの手続きを早急に行う必要があります。また、健康保険は任意継続か国民健康保険加入を選択しなければなりませんので、早めの対応を心がけましょう。

退職後の転職先がすでに決まっているのであれば、保険・年金・税金の手続きは、転職先企業が行うので必要書類を提出すれば問題ありません。ただし退職後に失業期間があるようなら、各公的機関での手続きが必要になります。

退職までのスケジュールは会社の規定や仕事内容により変わりますが、ほとんど同じような流れです。転職先への入社日から逆算して希望退職日を決めて、いつ退職願を出すせばいいか具体的にスケジュールを作成し、進捗を管理するのが大切です。

いつかビジネスでつながることや、力を貸してもらうことがあるかもしれませんので、退職後も、辞めた会社の上司や同僚と会えるぐらいの良好な関係を続けたいものです。そのためにも引継ぎはしっかりとしておきましょう。