退職が決まったら挨拶状を出すのが転職成功のコツ
挨拶状がきっかけでお付き合いが復活する可能性もありますし、新たな仕事につながる可能性もあります。
サラリーマンが初めて転職するときに失敗しないためのコツ
挨拶状がきっかけでお付き合いが復活する可能性もありますし、新たな仕事につながる可能性もあります。
退職が決まったら、急いで引継ぎチェックリストを作りましょう。
退職を決めたら、円満退職することを考え、準備しましょう。円満退職をしていないと、転職したときにも面倒なことになりがちです。円満退職をするために、引継ぎや残務処理に全力を尽くし、同僚や上司に迷惑をかけないようにすることが大切です。
会社を退職後、再就職先が未定なら、社会保険や税金関係の切り替えの手続きを早急に行う必要があります。また、健康保険は任意継続か国民健康保険加入を選択しなければなりませんので、早めの対応を心がけましょう。
退職後の転職先がすでに決まっているのであれば、保険・年金・税金の手続きは、転職先企業が行うので必要書類を提出すれば問題ありません。ただし退職後に失業期間があるようなら、各公的機関での手続きが必要になります。
退職までのスケジュールは会社の規定や仕事内容により変わりますが、ほとんど同じような流れです。転職先への入社日から逆算して希望退職日を決めて、いつ退職願を出すせばいいか具体的にスケジュールを作成し、進捗を管理するのが大切です。
いつかビジネスでつながることや、力を貸してもらうことがあるかもしれませんので、退職後も、辞めた会社の上司や同僚と会えるぐらいの良好な関係を続けたいものです。そのためにも引継ぎはしっかりとしておきましょう。
最近の転職では、履歴書と職務経歴書を併せて出すのが一般的です。応募者が多い場合などは、履歴書に記載された職歴でキャリアを確認して選考することもあります。履歴書は書類選考の第一ステップになるので、職歴はわかりやすく書いておくことが大切です。