志望動機 | 初めてサラリーマンが転職するときの成功のコツ

転職で重要なテクニカルスキルとポータブルスキル。この２つのスキルが転職成功のコツ。

転職で必要とされるスキルには「テクニカルスキル」と「ポータブルスキル」があります。「テクニカルスキル」は専門的な知識や技術のスキル。「ポータブルスキル」はポータブルスキルは、業界や職種が変わっても「持ち運びできるスキル」です。

志望理由は面接対策の中でも特に重要です。その会社でなければいけない理由を説明する必要があります。あなたが実現したいことややっていきたいこと、その会社が何故あなたに合っているのかを伝えなければいけません。志望理由ではあなたが働く意欲を伝えていくのです。

派遣社員は雇用形態が異なるだけで、業務内容は正社員と変わらないことが多いです。派遣で働いていると担当範囲が限定されるため、その職種や業務については専門性を持っていると思われます。どのような仕事をして、どのようなスキルを獲得したのか、具体的に説明できるようにしましょう。

面接の際、応募先企業が求めている人材の要素に関連した経験やスキルをアピールする必要があります。情報を収集・分析して、応募先企業が求めているものを探り、自分との共通点を見つけ出すことができれば、より適切なアピールをすることができます。

面接担当者が面接で聞きたいと思っているのは、過去、現在、未来の3つです。これまでどんな仕事をしてきて、どんなスキルを身につけたのか。どんな不満や希望があって転職を決意したのか。どんな将来を描いて自社を選んだのか。ちゃんと説明できるように準備しましょう。

面接のおおまかな流れを把握しておきましょう。順番が入れ替わっても面接での項目は変わりませんので、それぞれの項目でどのような質疑応答を行うのか事前にシミュレーションしておくことが大切です。。さらに模擬面接ができると良いでしょう。

企業の情報収集からスタートし、働く姿を具体的にイメージする。イメージを元にした想定質問集を作成し、自分で回答を考える。その回答で予行演習をするのが、準備の一連の流れになります。

最近は、インターネットで簡単にエントリーできるようになったため、相手企業のことをあまり知らなかったり、調べなかったりしても、簡単に応募する人が増えています。少なくとも、その会社の求人情報やホームページを確認し、その会社の特徴をつかんだうえで、志望動機を書きましょう。

履歴書のフォーマットは、たくさん種類があります。転職成功のコツは、自分の書きやすいフォーマットを選ぶことです。特に転職者用のフォーマットもありますので、転職者用を選ぶのが良いでしょう。

求人内容から多少外れていても、応募書類でアピールできれば、面接の機会を得られます。基本的な文書作成のマナーを守り、限られたスペースで効果的な自己アピールすることで、採用担当者の目にとまります。あなたに会いたいと思われるように応募書類を作成しましょう。