自己PR | 初めてサラリーマンが転職するときの成功のコツ

不慣れな面接担当者に遭っても慌てないのが、転職成功のコツ。

転職面接では人事担当者だけではなく、現場担当者も面接担当者となることがあります。しかし、面接担当者として慣れていないために、通常の流れと違った流れになることもあります。そのようなときには慌てず落ち着いて、自分のペースを守りましょう。

経歴が長い人の場合、職務経歴書の冒頭に要約（職務要約）を入れることがあります。要約（職務要約）は、職務経歴のうち、特に注目してほしいと思う部分について記載します。それにより、職務経歴書の内容がわかりやすくなるのです。

職務経歴書には、職務経歴、スキル、自己PRを書きます。職務経歴は採用担当者が最も興味を持つ部分なので、過不足なく、わかりやすく書くことが必要です。スキルはあなたの経験や能力の中で、応募先企業が必要とするもの、企業のニーズに合ったものを中心に書きます。

職務経歴書は履歴書と一緒に応募先企業に提出する書類ですが、その目的は「面接の機会を得る」こと。つまり「面接に呼ばれる」ことです。その目的を意識して採用担当者に、面接に呼びたい、会ってみたい、と思われるような職務経歴書を作成しましょう。

最近は、インターネットで簡単にエントリーできるようになったため、相手企業のことをあまり知らなかったり、調べなかったりしても、簡単に応募する人が増えています。少なくとも、その会社の求人情報やホームページを確認し、その会社の特徴をつかんだうえで、志望動機を書きましょう。

添え状は、挨拶にあたる手紙を添えて、送付したものの趣旨を説明をする目的があります。添え状がない書類は、ぶっきらぼうな印象を与えます。一般公募の求人の応募する際、履歴書と職務経歴書を送付しますが、添え状を同封するのを忘れないようにしましょう。

履歴書に学歴を書くとき、就職活動の履歴書と異なり、転職活動の履歴書の場合、最終学歴しか書かない人がいます。ただ、企業によっては義務教育終了後の学歴から見るところもありますので、高校卒業から最低限書くようにしましょう。

履歴書のフォーマットは、たくさん種類があります。転職成功のコツは、自分の書きやすいフォーマットを選ぶことです。特に転職者用のフォーマットもありますので、転職者用を選ぶのが良いでしょう。

転職を成功させるために必要な3つの要素、WILL、CAN、MUST。WILLは「自分がやりたいこと」。CANは「自分にできること」。MUSTは「自分が組織の中ですべきこと」。そのバランスをうまくとることが転職成功のコツです。

2018/7/22 自己PR

企業が中途採用する人材に求めるのは2つあります。即戦力であることと、頑張って成果を出せること。そのためには、今の会社で辛い仕事をすることも大切です。辛い仕事をやることで、アピールポイントにしてしまいましょう。