CAN | 初めてサラリーマンが転職するときの成功のコツ

魅力的な人物と思われる振る舞いが、転職成功のコツ。

あなたを魅力的に見せるには、話し上手や明るいキャラである必要はありません。クール＆ホットの絶妙なバランスが大切です。素直な感情を出して、自分の言葉で話せる人は印象がアップします。面接担当者が魅力的だと感じ、好印象となる振る舞いをすることを心がけましょう。

採用面接は、「あなたのことを理解してもらい、評価してもらう場」だと思うかもしれませんが、それだけではありません。あなたのことが理解され、良い評価をもらうだけではなく、あなたのスキルが応募先企業にとって役に立つと判断されたときに採用になるのです。

職務経歴書は履歴書と一緒に応募先企業に提出する書類ですが、その目的は「面接の機会を得る」こと。つまり「面接に呼ばれる」ことです。その目的を意識して採用担当者に、面接に呼びたい、会ってみたい、と思われるような職務経歴書を作成しましょう。

企業は採用したい年代があるにも関わらず、法律にのっとって求人票を作成しなければなりません。応募者は、企業が求人票に記載した内容から、企業の求める人物像を読み解き、無駄な応募を増やさないことが転職を成功させるコツです。

中途採用の場合、即戦力を求められます。選考にあたっては必須条件（MUST）が設定されています。それは、同業界や同職種の経験であったり、マネジメントの経験であったりします。転職成功のコツは、応募先企業のMUST（＝企業の求める必須条件）を正確につかむことです。

今の自分の経験やスキルを棚卸ししたときに、自信のあるCAN（＝自分ができること）がないと考える人がいるかもしれません。しかし、転職の武器になるCAN（＝自分ができること）はこれからでも身につきます。どんな方法があるか考えてみましょう。

なかなか自信を持つことができないのが、自分のCAN（＝自分ができること）です。「自慢できるようなキャリアではない」、「自慢できるようなキャリアがない」と思いがちです。まずは、自分の経験やスキルの価値を正しく認識しましょう。

転職を成功させるために必要な3つの要素、WILL、CAN、MUST。WILLは「自分がやりたいこと」。CANは「自分にできること」。MUSTは「自分が組織の中ですべきこと」。そのバランスをうまくとることが転職成功のコツです。