成功のコツ | 初めてサラリーマンが転職するときの成功のコツ

会社や仕事のバランスシートを作るのが、転職成功のコツ。

転職のことが頭に浮かんだときは、冷静になって会社や仕事のバランスシートを作ってみましょう。バランスシートは転職だけでなく、人生の選択が必要となったときなどでも使えるものです。今後の様々な場面で、バランスシートを上手く活用してみましょう。

退職が決まったら、急いで引継ぎチェックリストを作りましょう。

転職先の居心地は3か月で決まります。希望の転職先に入社できたので仕事内容には不満はないし、待遇面でも納得している。しかし、なんとなく違和感がある。そんなとき人間関係でうまくいっていないことがあります。そんなことにならないためにも早くなじむことが大切です。

2018/9/22 コラム

転職先でのやり方が駄目だったり、方針が合わないと批判して、次の転職先を探し始めてしまう人がいます。やり方が駄目だとしたら、批判をするよりも改善の提案をすべきです。入社したばかりでは難しいかもしれませんが、時間をかけて改善を進めることは可能です。

Ｅメールは転職活動に不可欠なツールです。電話と異なり、会ったことのない相手に対して慣れない敬語を使う緊張感もありませんし、手紙のような決まった慣用句を使う必要もありません。その点では気楽な通信手段と言えます。

現在、転職情報はネット上にたくさんあります。次への行動が簡単に行えるため、安易に退職してしまう人もいるかもしれません。そんな時代だからこそ、「なぜ辞めたいのか」ということをしっかりと考えてみることが大切です。

転職で必要とされるスキルには「テクニカルスキル」と「ポータブルスキル」があります。「テクニカルスキル」は専門的な知識や技術のスキル。「ポータブルスキル」はポータブルスキルは、業界や職種が変わっても「持ち運びできるスキル」です。

退職を決めたら、円満退職することを考え、準備しましょう。円満退職をしていないと、転職したときにも面倒なことになりがちです。円満退職をするために、引継ぎや残務処理に全力を尽くし、同僚や上司に迷惑をかけないようにすることが大切です。

転職活動を行うとき、人脈を活用することも大切です。元同僚や知人などの紹介を得ることで、相手企業の様子もわかりますし、相手企業もあなたのことがわかります。それは、お互いのメリットになるので、転職活動では人脈も大切です。

企業は転職者に即戦力であることを求めています。採用担当者は、あなたの経験やスキルを確認すると同時に、お客様に会わせても大丈夫だろうか、という視点で見ています。無駄に失敗しないように、ビジネスマナーにはくれぐれも気をつけましょう。