WILL | 初めてサラリーマンが転職するときの成功のコツ

志望理由を自分の言葉で説明できるのが、転職成功のコツ。

志望理由は面接対策の中でも特に重要です。その会社でなければいけない理由を説明する必要があります。あなたが実現したいことややっていきたいこと、その会社が何故あなたに合っているのかを伝えなければいけません。志望理由ではあなたが働く意欲を伝えていくのです。

転職理由は面接で必ず聞かれます。そのときのあなたの答えが採用の合否に大きく影響します。不満だけの転職理由はNGです。どんな転職理由でも裏返せば前向きな目標になります。企業側が警戒するような転職理由にならないように、伝え方を変えてみましょう。

あなたを魅力的に見せるには、話し上手や明るいキャラである必要はありません。クール＆ホットの絶妙なバランスが大切です。素直な感情を出して、自分の言葉で話せる人は印象がアップします。面接担当者が魅力的だと感じ、好印象となる振る舞いをすることを心がけましょう。

採用面接は、「あなたのことを理解してもらい、評価してもらう場」だと思うかもしれませんが、それだけではありません。あなたのことが理解され、良い評価をもらうだけではなく、あなたのスキルが応募先企業にとって役に立つと判断されたときに採用になるのです。

最近は、インターネットで簡単にエントリーできるようになったため、相手企業のことをあまり知らなかったり、調べなかったりしても、簡単に応募する人が増えています。少なくとも、その会社の求人情報やホームページを確認し、その会社の特徴をつかんだうえで、志望動機を書きましょう。

企業は採用したい年代があるにも関わらず、法律にのっとって求人票を作成しなければなりません。応募者は、企業が求人票に記載した内容から、企業の求める人物像を読み解き、無駄な応募を増やさないことが転職を成功させるコツです。

中途採用の場合、即戦力を求められます。選考にあたっては必須条件（MUST）が設定されています。それは、同業界や同職種の経験であったり、マネジメントの経験であったりします。転職成功のコツは、応募先企業のMUST（＝企業の求める必須条件）を正確につかむことです。

今の自分の経験やスキルを棚卸ししたときに、自信のあるCAN（＝自分ができること）がないと考える人がいるかもしれません。しかし、転職の武器になるCAN（＝自分ができること）はこれからでも身につきます。どんな方法があるか考えてみましょう。

なかなか自信を持つことができないのが、自分のCAN（＝自分ができること）です。「自慢できるようなキャリアではない」、「自慢できるようなキャリアがない」と思いがちです。まずは、自分の経験やスキルの価値を正しく認識しましょう。

意外とわからないのが、自分自身のWILL（＝自分のやりたいこと）です。自分自身のWILLを見つけられない人は多いです。知識や情報を多く持っているために、自分にとって大切なものがわからなくなってしまうのです。まずは、自分自身のWILLを見つけましょう。