初めてサラリーマンが転職するときの成功のコツ

書類の送付時には添え状を同封することが転職成功のコツ

添え状は、挨拶にあたる手紙を添えて、送付したものの趣旨を説明をする目的があります。添え状がない書類は、ぶっきらぼうな印象を与えます。一般公募の求人の応募する際、履歴書と職務経歴書を送付しますが、添え状を同封するのを忘れないようにしましょう。

最近の転職では、履歴書と職務経歴書を併せて出すのが一般的です。応募者が多い場合などは、履歴書に記載された職歴でキャリアを確認して選考することもあります。履歴書は書類選考の第一ステップになるので、職歴はわかりやすく書いておくことが大切です。

履歴書に学歴を書くとき、就職活動の履歴書と異なり、転職活動の履歴書の場合、最終学歴しか書かない人がいます。ただ、企業によっては義務教育終了後の学歴から見るところもありますので、高校卒業から最低限書くようにしましょう。

履歴書作成で最も気をつけないといけないのが写真です。履歴書の写真は、応募書類の中でただ一つのあなたのビジュアル情報であり、採用担当者が一番最初に目にするものです。少しでもいい印象を与えるためには、写真館や撮影スタジオで撮影してもらうのが大切です。

履歴書を書くときは、ビジネス文書として最低限のマナーを押さえておくことが大切です。手書きで書いている場合、書き間違えたら修正液で修正するのではなく、履歴書を新しく書き直すのがマナーです。マナーを守っていないと、最低限のビジネスマナーも知らない人と判断されてしまいます。

履歴書のフォーマットは、たくさん種類があります。転職成功のコツは、自分の書きやすいフォーマットを選ぶことです。特に転職者用のフォーマットもありますので、転職者用を選ぶのが良いでしょう。

求人内容から多少外れていても、応募書類でアピールできれば、面接の機会を得られます。基本的な文書作成のマナーを守り、限られたスペースで効果的な自己アピールすることで、採用担当者の目にとまります。あなたに会いたいと思われるように応募書類を作成しましょう。

転職活動を進めてみて、条件や希望に合う求人が見つからないときには、勤務地の条件を地方に広げてみて、自分の地元に戻って就職するUターンや、地方の企業に就職するIターンを検討してみるのも良いです。

企業は採用したい年代があるにも関わらず、法律にのっとって求人票を作成しなければなりません。応募者は、企業が求人票に記載した内容から、企業の求める人物像を読み解き、無駄な応募を増やさないことが転職を成功させるコツです。

求人情報を探す方法は、たくさんあります。方法によって、入手できる求人の種類や特徴なども異なります。複数の求人媒体を使い分けましょう。求人情報は日々更新されますので、チャンスをつかむためにも定期的に情報を確認しましょう。