気をつけること | 初めてサラリーマンが転職するときの成功のコツ

履歴書に氏名、住所、日付を書くときに気をつけること。

履歴書に記載する氏名や住所は、書類選考にプラスに働くことはありませんが、書き方によっては、マイナスの評価になってしまうことがあります。履歴書を書く上での最低限のルールを守って、マイナス評価にならないように気をつけましょう。全体の表記統一が大切です。

添え状は、挨拶にあたる手紙を添えて、送付したものの趣旨を説明をする目的があります。添え状がない書類は、ぶっきらぼうな印象を与えます。一般公募の求人の応募する際、履歴書と職務経歴書を送付しますが、添え状を同封するのを忘れないようにしましょう。

最近の転職では、履歴書と職務経歴書を併せて出すのが一般的です。応募者が多い場合などは、履歴書に記載された職歴でキャリアを確認して選考することもあります。履歴書は書類選考の第一ステップになるので、職歴はわかりやすく書いておくことが大切です。

履歴書に学歴を書くとき、就職活動の履歴書と異なり、転職活動の履歴書の場合、最終学歴しか書かない人がいます。ただ、企業によっては義務教育終了後の学歴から見るところもありますので、高校卒業から最低限書くようにしましょう。

履歴書作成で最も気をつけないといけないのが写真です。履歴書の写真は、応募書類の中でただ一つのあなたのビジュアル情報であり、採用担当者が一番最初に目にするものです。少しでもいい印象を与えるためには、写真館や撮影スタジオで撮影してもらうのが大切です。

履歴書を書くときは、ビジネス文書として最低限のマナーを押さえておくことが大切です。手書きで書いている場合、書き間違えたら修正液で修正するのではなく、履歴書を新しく書き直すのがマナーです。マナーを守っていないと、最低限のビジネスマナーも知らない人と判断されてしまいます。

求人内容から多少外れていても、応募書類でアピールできれば、面接の機会を得られます。基本的な文書作成のマナーを守り、限られたスペースで効果的な自己アピールすることで、採用担当者の目にとまります。あなたに会いたいと思われるように応募書類を作成しましょう。

今の自分の経験やスキルを棚卸ししたときに、自信のあるCAN（＝自分ができること）がないと考える人がいるかもしれません。しかし、転職の武器になるCAN（＝自分ができること）はこれからでも身につきます。どんな方法があるか考えてみましょう。

キャリアは申し分ないのに、転職成功に至らない人がたくさんいます。そんな転職がうまくいかない人には、いくつかのパターンがあります。どんな人が転職活動で失敗してしまうのか、確認していきましょう。

今の会社で働きながら転職活動をするのか、会社を辞めてから転職活動をするのか、迷うかもしれません。それぞれのメリットとデメリットを認識して、転職活動を行いましょう。