会社や仕事のバランスシートを作るのが、転職成功のコツ。
転職のことが頭に浮かんだときは、冷静になって会社や仕事のバランスシートを作ってみましょう。バランスシートは転職だけでなく、人生の選択が必要となったときなどでも使えるものです。今後の様々な場面で、バランスシートを上手く活用してみましょう。
サラリーマンが初めて転職するときに失敗しないためのコツ
転職のことが頭に浮かんだときは、冷静になって会社や仕事のバランスシートを作ってみましょう。バランスシートは転職だけでなく、人生の選択が必要となったときなどでも使えるものです。今後の様々な場面で、バランスシートを上手く活用してみましょう。
転職先でのやり方が駄目だったり、方針が合わないと批判して、次の転職先を探し始めてしまう人がいます。やり方が駄目だとしたら、批判をするよりも改善の提案をすべきです。入社したばかりでは難しいかもしれませんが、時間をかけて改善を進めることは可能です。
Eメールは転職活動に不可欠なツールです。電話と異なり、会ったことのない相手に対して慣れない敬語を使う緊張感もありませんし、手紙のような決まった慣用句を使う必要もありません。その点では気楽な通信手段と言えます。
現在、転職情報はネット上にたくさんあります。次への行動が簡単に行えるため、安易に退職してしまう人もいるかもしれません。そんな時代だからこそ、「なぜ辞めたいのか」ということをしっかりと考えてみることが大切です。
労働契約書を取り交わすとき、記載されている項目や内容に抜け漏れがないように、事前に確認することが大切です。もし、記載がない、記載内容が気になる、納得がいかない、ということがあれば、企業にしっかりと確認しましょう。
転職で必要とされるスキルには「テクニカルスキル」と「ポータブルスキル」があります。「テクニカルスキル」は専門的な知識や技術のスキル。「ポータブルスキル」はポータブルスキルは、業界や職種が変わっても「持ち運びできるスキル」です。
書類選考の合否は企業から合格者に直接メールを送付されることが多いです。面接の日時が指定された場合、なるべく早く返信しましょう。あなたが早く返信することで、「意欲がある」という印象を与えることができます。
社会の変化や環境の変化のスピードが速い時代です。先が見えないことで将来が不安になったり、将来を悩んだりしてしまうことはあります。だからと言って、悩んでいるだけでは先に進めません。ひとまず具体的ではなくてもいいので、大きな方向性をイメージしましょう。
退職を決めたら、円満退職することを考え、準備しましょう。円満退職をしていないと、転職したときにも面倒なことになりがちです。円満退職をするために、引継ぎや残務処理に全力を尽くし、同僚や上司に迷惑をかけないようにすることが大切です。
転職活動を行うとき、人脈を活用することも大切です。元同僚や知人などの紹介を得ることで、相手企業の様子もわかりますし、相手企業もあなたのことがわかります。それは、お互いのメリットになるので、転職活動では人脈も大切です。