初めてサラリーマンが転職するときの成功のコツ

書類選考の結果が来ないのですが、どうしたらいいでしょう？

書類選考の合否は企業から合格者に直接メールを送付されることが多いです。面接の日時が指定された場合、なるべく早く返信しましょう。あなたが早く返信することで、「意欲がある」という印象を与えることができます。

2018/9/17 QA, コラム

社会の変化や環境の変化のスピードが速い時代です。先が見えないことで将来が不安になったり、将来を悩んだりしてしまうことはあります。だからと言って、悩んでいるだけでは先に進めません。ひとまず具体的ではなくてもいいので、大きな方向性をイメージしましょう。

退職を決めたら、円満退職することを考え、準備しましょう。円満退職をしていないと、転職したときにも面倒なことになりがちです。円満退職をするために、引継ぎや残務処理に全力を尽くし、同僚や上司に迷惑をかけないようにすることが大切です。

転職活動を行うとき、人脈を活用することも大切です。元同僚や知人などの紹介を得ることで、相手企業の様子もわかりますし、相手企業もあなたのことがわかります。それは、お互いのメリットになるので、転職活動では人脈も大切です。

企業は転職者に即戦力であることを求めています。採用担当者は、あなたの経験やスキルを確認すると同時に、お客様に会わせても大丈夫だろうか、という視点で見ています。無駄に失敗しないように、ビジネスマナーにはくれぐれも気をつけましょう。

面接のときには、しぐさや態度に気をつけましょう。特に話し方は注意です。なれなれしいのも、かしこまりすぎすのもNG。相手の表情と空気を読んで、面接担当者の心証を損ねない話し方をするように気をつけましょう。

転職することで、今までの不満が解決されて、ハッピーになれると思ってしまいがちです。確かに不満が解決されてハッピーになることもありますが、新たな不満が発生することもあります。転職には、メリットもデメリットもあることを知っておきましょう。

不景気な時期には安定した企業への転職を考える人が増えます。しかし、そんなときこそ安定した企業ではなく、これから成長できる企業を考えるのが良いです。世間の考える「いい企業」ではなく、あなたにとっての「いい企業」を選びましょう。

志望理由は面接対策の中でも特に重要です。その会社でなければいけない理由を説明する必要があります。あなたが実現したいことややっていきたいこと、その会社が何故あなたに合っているのかを伝えなければいけません。志望理由ではあなたが働く意欲を伝えていくのです。

面接の前日と当日用のチェックリスト（女性版）です。当日に焦らないように、前日に準備をしっかりとしておきましょう。面接直前にも確認しておくことがあります。応募先企業に入る前に確認しておきましょう。