労働契約書を取り交わすときのチェックリスト。
労働契約書を取り交わすとき、記載されている項目や内容に抜け漏れがないように、事前に確認することが大切です。
もし、記載がない、記載内容が気になる、納得がいかない、ということがあれば、企業にしっかりと確認しましょう。
□ 従業員の住所・氏名
□ 雇用を開始する年月日
□ 就業場所（勤務地）
□ 職種と業務内容
□ 勤務時間と休憩時間
□ 適用される社会保険
□ 休日・休暇（年末年始・夏季休暇・有給休暇）
□ 雇用形態
□ 給与体系・給与額・各種手当
□ 賃金の締切日・支給日
□ 昇給の規定
□ 賞与の計算方法・支払日
□ 職業訓練の時期や内容
□ 試用期間
□ 災害補償、業務外の疾病に対する扶助。
□ 休職規定
□ 退職の時期と手当
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